A.G.I.L. steht für konkrete Verantwortungsübernahme durch die Betroffenen. Integration bedeutet, dass Führungskräfte und wichtige Schlüsselspieler im Unternehmen gemeinsam an der Festlegung konkreter Verbesserungsmaßnahmen arbeiten. In dieser Phase werden – im Rahmen eines oder mehrerer Workshops - konkrete Aktivitäten mit messbaren Zielen auf den Weg gebracht. Diese Aktionen werden von den Führungskräften und den Beteiligten aus den Teams persönlich ausgewählt, getragen und verantwortet – So ist Ihre Organisation über verschiedene Ebenen und Abteilungen konkret in die Veränderung eingebunden.