Haben Sie manchmal das Gefühl, Ihre Führungsmannschaft steht nicht geschlossen hinter Ihren Zielen? Versickern gute Initiativen in der „Lehmschicht“ Ihrer Management Ebenen? Spüren Sie, dass die Stimmung in den Teams schlechter wird und gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen wollen? Haben Sie den Eindruck, Sie sind manchmal zu weit entfernt vom wirklichen Geschehen in Ihrem Unternehmen?
Hier setzt unsere besondere Form der Beratung an. A.G.I.L aktiviert den wichtigsten Hebel für die Weiterentwicklung und Führungskultur in Ihrem Unternehmen: Das Innovationspotential, den Umsetzungswillen und die Führungskompetenz Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter. A.G.I.L. setzt auf eine gründliche Analyse, konkrete und kreative Vorschläge zur Gestaltung des Wandels, Integration der Akteure bei der Implementierung und Langfristige Nachhaltigkeit.
SCHNELL: Typische Projektlaufzeiten liegen zwischen 3 und 9 Monaten.
SMART: Projekte sind Teil der täglichen Arbeit Ihrer Mannschaft.
FAIR: Projektpreise sind Paketpreise ohne versteckte Kosten.